大橋運輸株式会社(採用特設サイト) Recruiting site

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ABOUT OHASHI

VISION

大橋運輸が目指していること

地域、社員、そして、
より良い未来のために
今、私たちにできることを。

1954年の会社設立以来、地域に根ざした企業として、
地域の人々に信頼していただける企業であることを大切にしています。
「大きい会社ではなく、いい会社」を目指し、事業活動や地域活動を通して、
一人ひとりのお客様、そして社員が「大橋運輸があってよかった」と
思われるような存在になれるように、歩んでいます。

大橋運輸で働く 3つの魅力

社員の満足

社員の満足

一人ひとりの社員が
自分らしく健康に
のびのびと
働くことができる
環境づくり

地域への貢献

地域への貢献

事業活動はもちろん、
幅広い地域活動を通して
より安心・安全で豊かな
まちづくり

多様性の受容

多様性の受容

多種多様な人材が
それぞれの能力を
最大限に
発揮できる環境づくり

取り組みについて
もっと知る

MESSAGE

時代と共に
付加価値は変わります。
その付加価値を
提供するのは人です。

代表取締役 鍋嶋洋行

運輸会社と聞くとどんな会社を想像しますか?
「男性中心の会社」「環境に悪い」…世間ではそんなイメージが一般的かもしれません。
しかし大橋運輸はそんなイメージを覆す会社です。

その一つが大橋運輸の環境活動です。
当社では環境に悪いイメージの運輸会社だからこそできる環境に配慮した様々な活動を行っています。

そしてダイバーシティ(多様性)の取り組みでは、女性・高齢者・外国人・チャレンジド・LGBTQの社員にとっても働きやすい職場を意識して職場環境整備や社員教育を行っています。すでに多くの女性社員も様々な部署で活躍しています。

多様性を受け入れることは、色々な価値観や視点を学ぶことができます。
そこで得られた様々な視点から、当社の理念である「仕事を通じてお客様や地域に貢献する」会社を目指しています。

時代と共に付加価値は変わります。
その付加価値を提供するのは人です。

そこで大橋運輸では、社員が安心して働くことのできる職場を目指し、職場環境の向上や、社員の自己成長・健康維持のサポートに力を入れています。

これから私たちは「世界から注目される魅力ある中小企業」を目指します。
その実現に協力してくれる仲間をお待ちしています。

是非、面接という形ではなく、気軽に当社の事を聞きに来てください。
皆さんの「仕事」について新しい視点を提供できると思います。

PHILOSOPHY

理念

企業理念

仕事を通じて
お客様や地域に
貢献する

人事理念

社員をはぐくみ、
付加価値を提供できる
人財を蓄える

努力を継続できる管理者と、目的意識が高い社員とが
力を合わせて高い品質が提供できます。
これから大きな会社ではなく、いい人財が集まる会社を目指すことで、
これからの地域課題に仕事を通じて貢献できると考えています。
多様な人材が力を合わせて、魅力ある地域企業を目指します。

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常に新しいことに挑戦し続ける会社・
大橋運輸で、
私たちと一緒に
チャレンジしてみませんか?

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