健康経営

大橋運輸では、少子化により労働力人口の減少が本格化していく中で、社会を支えていくには社員の方に健康で長くはたらいてもらうことが大切だと考えています。そのため、すべての社員がモチベーションを高く維持し能力を存分に発揮できるよう、労働環境改善に加えて、地域の医療機関と連携をし、生活習慣病の予防、健康の保持、増進を目指した取り組みを進めています。

これからの人生100年時代・超高齢社会で丈夫な体で長く働くことができるよう、社員の健康増進に力を注いでいます。
ドライバーの健康を守るためには、従来の「早期発見・早期治療」ではなく「予防」が重要だと考えています。治療の段階に入ってしまうと、ドライバーとしてハンドルを握り、働き続けるのは難しくなるからです。

また、社員が定年した後も健康で暮らして欲しいという想いから、2022年に健康経営理念「現役時代に良い健康習慣を身につけ定年後も健康で暮らす」を掲げ、取り組みを広げています。

病気の予防には食や栄養に関する知識を身につける事が重要です。そこで弊社は、栄養のプロである管理栄養士を従業員の身近に置くなど「治療より予防」の観点から様々なアプローチをしています。

また、瀬戸市は愛知県内で高齢化率が高い自治体であることから、地域の健康寿命を延ばすことにも取り組んでいます。また日本全体としても、2025年には約800万人いる団塊の世代が後期高齢者(75歳）となり、国民の4人に1人が後期高齢者となります。そのような時代だからこそ、健康寿命を延ばす取り組みを社内から地域に広げ、地域全体でいきいきと過ごせることを目指しています。