愛知県　休み方改革シンポジウムにて、登壇いたしました。

2024年11月14日(木)　JRタワー名古屋にて、

「休み方改革」の取組を一層推進し、有給休暇の取得促進に向けた機運の醸成を図るための
「愛知県休み方改革シンポジウム」が開催されました。

そのプログラムのパネルディスカッションに、弊社　社長　鍋嶋が登壇致しました。

愛知県では、ワーク・ライフ・バランスの充実と生産性向上による
地域経済の活性化を目指し、経済界・労働界・教育界とともに
「愛知県『休み方改革』プロジェクト」に取り組んでいます。
年次有給休暇の取得及び多様な特別休暇の導入など、
労働者が各自の仕事や家庭の予定に合わせて休暇を取得できる職場環境作りの推進に力を入れています。

愛知県休み方改革シンポジウムでは、

大村　秀章　愛知県知事より、
愛知県休み方改革マイスター企業表彰式が行われました。

基調講演　として、
株式会社ワーク・ライフバランス　代表取締役社長　小室 淑恵氏をゲストに迎え、
「人材を惹きつけ、若手が定着する！業績の上がる働き方改革
～新たな時代を勝ち抜くマネジメント～」のテーマでの講演でした。
3000社の企業の働き方をコンサルティングしてきた実績から、
様々な多種多様な業界の事例を紹介しながら、明日から取り組める方法をお伝え頂きました。

弊社　鍋嶋が登壇しましたパネルディスカッションでは、

「会社も社員もイキイキと働ける休みやすい職場環境づくりの事例発表」をテーマに、
GROWTH株式会社　専務取締役西下 英治氏とともに、

人材不足の解消、残業、休日の取り方、従業員定着率の向上など、
多くの企業が課題解決の糸口として注目する「働き方改革」についてのディスカッションを行いました。

従業員一人ひとりが、仕事とプライベートの両方を充実させ、
いきいきと輝くことができる社会を実現するためには、「休み方改革」が不可欠となります。

大橋運輸では、社員一人ひとりのワーク・ライフ・バランスの充実を目指し、
様々な働き方の取り組みを今後も強化し、
より多くの社員が働きやすい環境つくりに邁進していきたいと思います。