管理栄養士、採用イベント開催しました。

「面接からプレゼンテーションへ」―進化した採用のカタチ―

弊社では、健康経営に力を入れています。そして、その健康経営の中で、
管理栄養士の活躍は重要な役割を担っていると考えています。
この度、現職の管理栄養士の退職に伴い、弊社では5代目になる管理栄養士を募集した所、
予想以上に多くの方々からのご応募を頂きました。

沢山応募を頂き、面接する中で、皆さんの資格や経験値、
様々に魅力のある方達ばかりでした。
正直、面接だけで決めることができるのだろうか…
そんな思いの中、弊社代表　鍋嶋の思い付きで、
プレゼンテーションを見させて頂きたい！その言葉が飛び出しました。

管理栄養士は、従業員の健康維持や生活習慣病予防に関する専門的な知識を持っています。
健康経営における管理栄養士の役割は多岐にわたり、企業の健康支援活動に深く関与します。
管理栄養士の貢献は健康経営を成功させるための大きな鍵となる！！
弊社はそう考えています。
そして、地域活動に力を入れる弊社の活動は、セミナーに登壇するなど、
管理栄養士の資格を活かして幅広い場面での活躍が期待されます。

面接の中で生まれた、この面接とプレゼンテーションをする採用。
弊社にとっても新たな試みの採用イベントを開催することになりました。
テーマは、60代向けの健康セミナー。時間は20分、
パワーポイントを使ってのプレゼンテーションという枠組みのみ決めました。

面接させて頂いた方７人中、６人が参加を決意。
そのうちのお一方は国家試験を先に控えるという方の為、見学者としての参加となり、
５名の方の発表が決まりました。

弊社の各課の代表も参加したこの採用イベントは、食事会の交流など含め大変充実し、
有意義な時間を過ごすことができました。

この新しい形式の採用イベントは、候補者がどれだけ実務的なスキルを持っているかを
見極めるための重要な機会となりました。
応募者にとっても、自分のスキルや考え方をより具体的にアピールできる場として、
大きなメリットがあったのではないでしょうか。
管理栄養士としての知識だけでなく、
実務的な判断力やコミュニケーション能力を評価することで、
企業と応募者の双方にとって満足のいく結果を生み出すことができました。

今回の採用活動を通じて、私たちはただ優秀な人材を見つけるだけでなく、
企業としても更に成長できるような仲間を得るチャンスを得たと感じています。

今回は、2名の方の採用が決まりました。
3月、4月と入社を控えて頂き、
現在は事前研修で会社を深く知る機会を設けさせて頂いております。

改めまして、たくさんのご応募、誠にありがとうございました。
この採用イベントの様子は、実際に採用が決まった管理栄養士の目線で弊社noteにて、
お話させて頂きたいと思います。
是非、ご期待いただけますと幸いです。